CORSO DI AGGIORNAMENTO FORMAZIONE INFORMAZIONE DEI LAVORATORI - 6 ORE(Aziende a Rischio Basso-Medio-Alto)
2024-09-17 09:00 - 18:00, 2024-09-20 09:00 - 18:00 (Europe/Rome) | Viale Regina Elena, 70, Viale Regina Elena, 70, Camucia, Arezzo, 52044, Italia
Modalità

Didattica: lezione frontale

Durata: 6 ore

Descrizione

Il Corso di Aggiornamento Formazione Lavoratori è disciplinato dall’art. 37 C. 2 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’art. 2 C. 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, definisce “Lavoratore” la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso.

Il Corso di Aggiornamento per Lavoratori ha una durata di 6 ore valido per tutti i livelli di rischio aziendali. Il corso si pone l’obiettivo di trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che l’aggiornamento della formazione per i lavoratori sia effettuata in collaborazione con gli Organismi Peritetici Nazionali, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Il Corso Aggiornamento Formazione Lavoratori è erogato in modalità e-learning come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016.

Aggiornamento

L’aggiornamento lavoratori è previsto ogni 5 anni.

Programma Corso

Modulo A

Aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Soggetti coinvolti nella prevenzione.

Obblighi e responsabilita’ dei soggetti coinvolti.

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni.

Ruolo del medico competente.

Tutela assicurativa.

Modulo B

Panoramica dei rischi: meccanici, elettrici, biologici, chimici e fisici.

Panoramica dei rischi: incendio, esplosione, ergonomici e legati all’organizzazione del lavoro e alla sfera sociale.

La valutazione dei rischi.

Misure di prevenzione e protezione.

La prevenzione ed il ruolo dell’informazione e formazione.

Sorveglianza sanitaria.

Dispositivi di protezione individuale – disposizioni generali.

Uso dei dpi.

Segnaletica di sicurezza.

Piano di emergenza.

Piano di emergenza: norme comportamentali in caso di emergenza.

Formazione, informazione e addestramento.

Corso Formazione Informazione dei Lavoratori Rischio medio - 12 ore
2024-09-17 09:00 - 2024-09-20 13:00 | SALTU
Modalità

Didattica: lezioni frontali

Durata: 12 ore (Formazione Generale 4 ore + Formazione Specifica R. Medio 8 ore)

Descrizione

Il Corso per Lavoratori Rischio Medio è disciplinato dall’art. 37 C. 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’art. 2 C. 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, definisce “lavoratore” la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso.

L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede che la formazione per i lavoratori sia effettuata in collaborazione con gli Organismi Paritetici Nazionali, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il lavoratore riceve una formazione ed un addestramento adeguato e sufficiente in materia di sicurezza e di salute in riferimento al codice ATECO aziendale e alle proprie mansioni.

Aggiornamento

5 anni.

Programma Corso

Formazione generale (per tutti i settori) 4 ore:

Concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione specifica (Rischio Medio) 8 ore:

Rischi infortuni; meccanici generali; elettrici generali; macchine; attrezzature; cadute dall’alto; rischi da esplosione; rischi chimici: nebbie, oli, fumi, vapori, polveri; etichettatura; rischi cancerogeni; rischi biologici; rischi fisici: rumore; vibrazione; radiazioni; microclima e illuminazione; videoterminali; DPI; organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto); segnaletica; emergenze; le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso; incidenti e infortuni mancati; altri rischi.

Classificazione fattore di rischio aziendale

L’accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità di formazione e aggiornamento per la Formazione dei Lavoratori.

Rischio medio:

• Agricoltura

• Pesca

• Pubblica amministrazione

• Istruzione

• Trasporti

• Magazzinaggio

piano nazionale, con accreditamenti presso Regioni ed Enti ministeriali. (Soggetti formatori “Ope Legis” ai sensi del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni in materia di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro).

CORSO FORMAZIONE INFORMAZIONE DEI LAVORATORI RISCHIO ALTO - 16 ORE
2024-09-17 09:00 - 2024-09-20 18:00 | Viale Regina Elena, 70, Viale Regina Elena, 70, Camucia, Arezzo, 52044, Italia
Modalità

Didattica: lezioni frontali

Durata: 16 ore (Formazione Generale 4 ore + Formazione Specifica R. Alto 16 ore)

Descrizione

Il Corso Lavoratori Rischio Alto è disciplinato dall’art. 37 C. 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’art. 2 C. 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, definisce “lavoratore” la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso.

L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede che la formazione per i lavoratori sia effettuata in collaborazione con gli Organismi Paritetici Nazionali, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il lavoratore riceve una formazione ed un addestramento adeguato e sufficiente in materia di sicurezza e di salute in riferimento al codice ATECO aziendale e alle proprie mansioni.

Aggiornamento

5 anni.

Programma Corso

Formazione generale (per tutti i settori) 4 ore:

Concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione specifica (Rischio Alto) 12 ore:

Rischi infortuni; meccanici generali; elettrici generali; macchine; attrezzature; cadute dall’alto; rischi da esplosione; rischi chimici: nebbie, oli, fumi, vapori, polveri; etichettatura; rischi cancerogeni; rischi biologici; rischi fisici: rumore; vibrazione; radiazioni; microclima e illuminazione; videoterminali; DPI; organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto); segnaletica; emergenze; le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso; incidenti e infortuni mancati; altri rischi.

Classificazione fattore di rischio aziendale

L’accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità di formazione e aggiornamento per la Formazione dei Lavoratori.

Rischio alto:

• Costruzioni

• Tessile

• Legno

• Manifatturiero

• Energia

• Rifiuti

• Chimica

• Raffinerie

• Sanità

• Servizi Residenziali

• Industria alimentare

CORSO DI AGGIORNAMENTO HACCP - ADDETTO ATTIVITÀ ALIMENTARI COMPLESSE
2024-09-19 15:00 - 19:00 | Viale Regina Elena, 70, Viale Regina Elena, 70, Camucia, Arezzo, 52044, Italia
Modalità

Durata: 4 ore

Didattica: lezioni frontali

Descrizione

(Ai sensi dell’art. 2 capitolo XII del regolamento Europeo 852/2004 e del regolamento Europeo 178/2002)

Per addetti alla preparazione in bar, tavola calda, gastronomie, cucine, mense, centri cottura, ristoranti, pizzerie, rosticcerie e similari; alle lavorazioni della pasta fresca, pastifici, alle lavorazioni prodotti da forno e pasticceri; presso stabilimenti di produzione alimenti a base di uova, gastronomici e dolciari.

Il corso è rivolto agli addetti che operano nelle attività che comportano la manipolazione di alimenti deteriorabili, nelle fasi di produzione, stoccaggio, preparazione, cottura, confezionamento, distribuzione/somministrazione. Destinatari del corso sono gli operatori che espletano attività di cui alla categoria omogenea individuata all’interno del gruppo A (rischio alto) e che richiedono per la prima volta l’attestato di formazione.

Obiettivi di competenza da raggiungere:L’obiettivo è quello di formare gli Operatori del Settore alimentare, fornendo loro le competenze necessarie per poter acquisire competenze sui rischi alimentari a livello microbiologico, chimico e fisico ed operare nel rispetto della sicurezza e igiene alimentare.

Programma Corso

Normativa HACCP.

Aspetti generali del D.Lgs. 193/07.

Il sistema sanzionatorio.

Rintracciabilità del prodotto.

Sicurezza e qualità alimentare.

La contaminazione degli alimenti.

Malattie a trasmissione alimentare.

Norme di buona prassi igienica.

Igiene del personale.

Lavorazione e manipolazione degli alimenti.

Norme per la conservazione del prodotto.

Detergenza e disinfezione.

Sistema HACCP: compiti e funzioni.

Principi base del sistema HACCP.

Finalità e contenuto del manuale HACCP.

Diagramma di flusso.

Albero delle decisioni.

Sistema di monitoraggio HACCP e azioni correttive.

Verifiche ispettive.

Rischio celiachia.

CORSO DI AGGIORNAMENTO PREPOSTI
2024-09-27 09:00 - 13:00 | Viale Regina Elena, 70, Viale Regina Elena, 70, Camucia, Arezzo, 52044, Italia
Modalità

Durata: 6 ore

Didattica: lezione frontale

Descrizione

Il corso aggiornamento Preposti 6 ore è disciplinato dall’art. 37 C. 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09, (modificato dalla Legge 215/2021) e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il datore di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 ha l’obbligo di assicurarsi che i preposti ricevano un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso aggiornamento preposti si pone l’obbiettivo di aggiornare le conoscenze e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici e organizzativi.

Aggiornamento

L’aggiornamento preposti è previsto ogni 2 anni. (Modifica attuata dalla Legge 215/2021)

Programma Corso

Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.

Definizione e individuazione dei fattori di rischio.

Valutazione dei rischi.

Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

CORSO DI FORMAZIONE PREPOSTI
2024-09-27 09:00 - 18:00 | Viale Regina Elena, 70, Viale Regina Elena, 70, Camucia, Arezzo, 52044, Italia
Modalità

Didattica: lezioni frontali

Durata: 8 ore

Descrizione

Il corso preposti è disciplinato dall’art. 37 C. 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09, (modificato dalla Legge 215/2021) e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il corso preposti ha l’obiettivo di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. La figura del preposto è di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poiché è la più vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticità nell’attività lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attività quotidiana.

La formazione per il preposto non sostituisce ma si aggiunge a quella prevista per i lavoratori così come riportato al punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Aggiornamento

L’aggiornamento preposti è previsto ogni 2 anni. (Modifica attuata dalla Legge 215/2021)

Programma Corso

1. Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità;2. Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;3. Il processo di valutazione dei rischi;4. individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;5. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;6. Incidenti e infortuni mancati;7. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
